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每日晨更

牧師專欄

Younger - on air

[Younger --- on air] 2015.3.6

       

       兩天我們派去澳洲雪梨HillSong學習一年的一對年輕夫婦同工來信,信上寫著幾大項跟隨節目負責人處理超過15,000人聚會前的會議提醒內容:
1. 特會雖然忙碌,但是因為是團隊,所以還是要保持好脾氣。
2. 如果要抱怨,請離開。因為抱怨對事情毫無幫助。
3. 學習溝通再溝通。
4. 與聖靈同行。

 

      這位同工說,她覺得我是不是在這裡上過班? 因為全部是在台灣時聽我說過和教導過的。我當然覺得她很會鼓勵我,也很中肯地表達自己的感受。然而,我卻想到兩件事情,都屬於反省類別的,一是,為什麼我無法帶領出如我口中所教導的實際成果呢? 二是,為什麼聽到的領袖無法確實執行出來呢?

 

       台灣的領袖太有特色,不易規格化,領受的屬靈啟示和訓練多元而獨特,所以困難完全服在領導者的帶領下,做出一致性的工作內容和事奉動作。最大的因素我想還是我個人的領導力需要更多被擴張,以便讓自己口中的教導能落實在團隊中間。

 

       火把人,學習謙卑吧 ! 從團隊合作的角度來看,不要再說,這就是我的個性,這句話其實頗具毀滅性 ! 對神的教會毫無益處。

 

圖片來源 : pinterest

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更多的文章在 火把教會粉絲團 Younger On Facebook 發佈時間:2015-03-08